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- 事業主が雇用保険に加入していることが大前提
- 「新たに人を採用する」「教育訓練を行う」「不況に伴い従業員を休業させる」など、一定の要件を満たす必要がある
- 要件に対し、様々な手続きをしたうえで、認可されて国から給付金が支給される
- 助成金の原資は、雇用保険料等である
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1） 雇用保険
2） 障害者雇用納付金
3） 緊急雇用創出基金 |
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本来、中小企業の健全な発展を目的に創設されたが、充分に活用されているとは言い難い。その理由は…
- あまりよく知られていない ： 周知不足、思わぬ理由で受給出来る
- 種類が多すぎて何だかよく分からない
- 社内に専門の手続きをするものがいない ： 無駄な時間や人員を費やす
- 面倒くさい ： 何度も役所に足を運び、書類もたくさん作成しなければならない
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など…
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